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测试你的工作风范-心理测试

2024-09-08 12:03 阅读 5488 次

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你的工作风格是什么? 你是那种对待事情持中立态度、务求公事公办的人吗? 快来测试一下吧!

你的下属无意中泄露了公司的内部机密,这件事还报告给了大老板,大老板大怒,甚至将他调到外地驻扎。 他原本打算在年底与女友结婚,但祖父因此反对这门婚事。 作为老板,你会保护他吗?还是你会袖手旁观?

1.你错了,你就错了,如果你不想受到惩罚,就得劝他离开公司。

2.最好的策略是明智地保护自己,只是观看而不是参与。

3.如果你认为惩罚太重,请站出来为他说话。

4.虽然我知道惩罚太重,但我还是劝他接受。

测试结果:

1.如果犯了错误,那就错了 如果他不想受到惩罚,他别无选择,只能劝他离开公司。

你是非观念清晰,对自己和他人都有非常严格的要求。一旦事情发生,你就会知道谁应该承担什么责任。即使你知道它可能会伤害你,你也永远不会逃避。 他不追求极限,在办公室里是一个正直的人。

2.最好的策略是明智地保护自己,只是观看而不是参与。

你有自己的主见,懂得区分自己的责任,并且有勇气承担自己的责任。 当发生意外时,你会采取理性的行动,不会草率行事。对待办公室纠纷,你始终保持中立的态度。

3.如果你认为惩罚太重,请站出来为他说话。

当需要你照顾的人向你请求你的时候,你不会袖手旁观,但你常常会过多地卷入纠纷,甚至与你无关的事情也愿意卷入,使情况变得越来越糟。 让人们把争论的焦点转移到自己身上。

4.虽然我知道惩罚太重,但我还是劝他接受。

在人事斗争激烈、人际关系忽冷忽热的职场中,你往往能够懂得处世之道,既不会太羞涩,也不会太愤怒。换句话说,你懂得躲在办公室的权力伞下。 这样,事态的发展就不会受到刺激,自己也能独立于事态之外。

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